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導入事例一覧
株式会社コンサルティング・エムアンドエスの導入事例

業務の繁忙から最低でも1名以上の増員が必要な状況でしたが、結果として、増員せずに済みました。

既存の業務フローを変えることなく、オペレーションのシステム化を進められることが一番大きな理由です。属人化していることを想定して、柔軟にオペレーションフローを組み上げられるシステムであるため、弊社の特色を残しつつ業務の最適化を進められる点が弊社の課題にマッチしておりました。

また、業界のトレンド

株式会社コンサルティング・エムアンドエス

導入システム
人材派遣システム
従業員数
101〜300名
業界
IT
ポイント
情報の一元管理
プライマリー・アシスト株式会社の導入事例

【情報、管理の見える化】が実現しました。手間のかかる手集計なども解決しました。

システムの信頼性(コンプライアンス)、実績、相談に親身にのって頂ける、やりたいことが実現できる、人材紹介・派遣管理の両面を対応、法改正対応(無料バージョンアップ)、エントリーから成約(契約、勤怠、請求業務、入社・稼動後の管理)までの一元化など、数を上げればキリがありません。
また、事業スタートアップ時でしたので

プライマリー・アシスト株式会社

導入システム
人材派遣システム
従業員数
101〜300名
業界
医療系
ポイント
情報の一元管理
ジェイ・ライン株式会社の導入事例

マスキングの求職者データや求人票がワンクリックで作成可能なことは、何よりの魅力です

一番の決め手となったのは、御社のレスポンスの早さと丁寧な対応に、とても好感が持てたことです。また、当時検討していた他社のどのシステムよりも費用対効果が高く、帳票類の自動出力やメールの送受信等、業務効率化をサポートしてくれるさまざまな機能があることが魅力です。また、追加の費用を掛けることなく、当社側でデータベースや

ジェイ・ライン株式会社

導入システム
人材紹介システム
従業員数
101〜300名
業界
海外人材
ポイント
サポート体制
日本ディクス株式会社の導入事例

重い動作のエクセルで管理していた2,000件の人材情報も、スピーディーにラクラク管理!

特に求人案件をホームページに掲載したり、ホームページから登録してきた求職者の情報をすぐにデータベースに入れることができるようになりました。

以前エクセルを使っていたときは、複数の担当者が情報を編集するために順

日本ディクス株式会社

導入システム
人材紹介システム
従業員数
101〜300名
業界
IT
ポイント
効率アップ
株式会社内藤一水社の導入事例

特に変わったのは業務方法。人材の掘り起しができて良かったです!

マッチングッドに決めたのは、コストパフォーマンスが良かったからですね。
後は、御社の斎藤社長に丁寧な説明をしていただいて、導入まで尽力していただいたのも理由のひとつです。

株式会社内藤一水社

導入システム
人材紹介システム
従業員数
101〜300名
業界
ハイクラス
ポイント
効率アップ
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