お役立ち情報

労働者派遣事業報告書(様式第11号)

毎年6月末日までに、派遣元が都道府県労働局に提出することを義務付けられている書類。

紹介予定派遣基本契約書

紹介予定派遣を行うに当たって、派遣元と派遣先との間で労働者派遣をする旨の基本的事項が記載された契約書類。

労働条件通知書兼就業条件明示書

派遣元が派遣労働者に対して、派遣法26条に定める労働条件などを明示する書類。

労働者派遣個別契約書

派遣元と派遣先が派遣労働者ごとに個別具体的な労働条件などを定める契約。派遣法により、17の項目の記載が義務付けられている。

労働者派遣個別契約書（紹介予定派遣）

派遣元と派遣先が派遣労働者ごとに個別具体的な労働条件などを定める契約。派遣法により、17の項目の記載が義務付けられている。

労働者派遣基本契約書

労働者派遣を行うに際し、派遣元と派遣先との間で確認すべき事項を記載する目的で、継続的な取引の基本的事項を記載している契約。

派遣労働者通知書

派遣元から派遣先に、派遣労働者の氏名・性別や無期雇用もしくは有期雇用かなどを通知する書類。

派遣元管理台帳

派遣元が派遣労働者の雇用主として適正な雇用管理を行うために管理する、派遣労働者ごとに所定の記載事項を満たした書類。

派遣先管理台帳

派遣先が管理する、受け入れる派遣労働者ごとに所定の記載事項を満たした書類。

抵触日通知書

派遣先が派遣元に対し、派遣可能期間の制限のある労働者派遣を受けようとする際に事業所等ごとの派遣可能期間の抵触日を通知する書類。

業務委託契約書

発注者がある業務の実施を受注者に委託し、業務を実施する場合に締結される契約書。

人材派遣用キャリアシート

これまでの経歴・スキルを紙一枚にまとめた書類。派遣会社が派遣先企業に求職者を紹介するために作成。

職業紹介事業報告書（様式第8号）

毎年4月末日までに、無料・有料職業紹介企業が都道府県労働局に提出することを義務付けられている書類。

手数料管理簿

人材紹介企業が、業務上発生し得る各手数料(紹介、求人受付、求職受付など)を管理する書類。労働局の定期指導の際に提出が必要。

求職管理簿

人材紹介企業が受け付けた求職者を管理するための書類。労働局の定期指導の際に提出が必要。

求人管理簿

人材紹介企業が受け付けた求人を管理するための書類。労働局の定期指導の際に提出が必要。

求人票

採用企業が募集概要や労働条件を記載し、求人を申し込む際に人材紹介企業に提出する書類。

JIS履歴書

日本工業規格(Japan Industrial Standards)の履歴書。履歴書の様式参考例として一般的に利用されている。

推薦状

人材紹介企業から採用企業に書類選考の際に提出される、求職者の経験や人間性、志向などを記載した書類。

人材紹介用キャリアシート

これまでの経歴・スキルを紙一枚にまとめた書類。紹介会社が紹介先企業に求職者を紹介するために作成。

人材紹介基本契約書

人材紹介企業と採用企業間で結ぶ、手数料や個人情報の取り扱いなど所定の項目について記載した契約書。