既存の業務フローを変えることなく、オペレーションのシステム化を進められることが一番大きな理由です。属人化していることを想定して、柔軟にオペレーションフローを組み上げられるシステムであるため、弊社の特色を残しつつ業務の最適化を進められる点が弊社の課題にマッチしておりました。

また、業界のトレンド

システムの信頼性（コンプライアンス）、実績、相談に親身にのって頂ける、やりたいことが実現できる、人材紹介・派遣管理の両面を対応、法改正対応（無料バージョンアップ）、エントリーから成約（契約、勤怠、請求業務、入社・稼動後の管理）までの一元化など、数を上げればキリがありません。
また、事業スタートアップ時でしたので