事業立ち上げからのシステム導入。応募管理から給与計算まで全て一元管理し、無駄のない事業拡大に成功！

属人化していた求人管理をシステム上で一元化、有効案件が2倍に。web集客へのスムーズな移行に加え、集客数もV字回復

全国約30か所にある拠点すべての求人・求職者情報が一元化されることで、情報管理及び情報共有のスピードが格段に速くなりました。

既存の業務フローを変えることなく、オペレーションのシステム化を進められることが一番大きな理由です。属人化していることを想定して、柔軟にオペレーションフローを組み上げられるシステムであるため、弊社の特色を残しつつ業務の最適化を進められる点が弊社の課題にマッチしておりました。

また、業界のトレンド

システムの信頼性（コンプライアンス）、実績、相談に親身にのって頂ける、やりたいことが実現できる、人材紹介・派遣管理の両面を対応、法改正対応（無料バージョンアップ）、エントリーから成約（契約、勤怠、請求業務、入社・稼動後の管理）までの一元化など、数を上げればキリがありません。
また、事業スタートアップ時でしたので

一番の決め手となったのは、御社のレスポンスの早さと丁寧な対応に、とても好感が持てたことです。また、当時検討していた他社のどのシステムよりも費用対効果が高く、帳票類の自動出力やメールの送受信等、業務効率化をサポートしてくれるさまざまな機能があることが魅力です。また、追加の費用を掛けることなく、当社側でデータベースや

マッチングッドでは、お客様から頂いた様々なデータをレジュメの形でマッチングッド内に保存することができます。
求職者の方から頂いた履歴書をマッチングッドに登録し、必要があったら取り出して求人企業様に紹介する、という情報の一元管理に活用しています。
そのようにして、個人情報が分散しないように一