導入事例一覧

マイページを使い、非公開求人と特定スタッフのマッチングを実現

脱アナログで生産性up！事務作業の効率化と進捗管理、求人データの一元管理の実現がポイントに

アナログ管理から脱却。複数拠点の情報の一元管理、生産性Upを達成

全国約30か所にある拠点すべての求人・求職者情報が一元化されることで、情報管理及び情報共有のスピードが格段に速くなりました。

一番の決め手となったのは、御社のレスポンスの早さと丁寧な対応に、とても好感が持てたことです。また、当時検討していた他社のどのシステムよりも費用対効果が高く、帳票類の自動出力やメールの送受信等、業務効率化をサポートしてくれるさまざまな機能があることが魅力です。また、追加の費用を掛けることなく、当社側でデータベースや

特に求人案件をホームページに掲載したり、ホームページから登録してきた求職者の情報をすぐにデータベースに入れることができるようになりました。

以前エクセルを使っていたときは、複数の担当者が情報を編集するために順

マッチングッドに決めたのは、コストパフォーマンスが良かったからですね。
後は、御社の斎藤社長に丁寧な説明をしていただいて、導入まで尽力していただいたのも理由のひとつです。

導入後の、御社のサポート体制の素晴らしさが大きかったと思います。
導入前の丁寧な説明に加え、実際にシステム導入した後も、御社の営業の方が当社へお越し下さり、社員一人一人にシステムの使い方を教えてくれました。

それも、ただ使い方を教えるだけでなく、他の会社は

メール機能を中心に、クライアント、キャンディデイトとのやり取りの履歴が確実に残り、その履歴を社員全員で共有できる点がまず大きなメリットの一つだと思います。

例えば、担当者がたまたま不在の時でも、キャンディデイトとのやり取りの